权威发布 | 黑龙江八一农垦大学2016年毕业生就业质量年度报告
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黑龙江八一农垦大学
目标：
教学研究型大学
办学理念：
育人为本 质量立校 崇尚学术 特色发展
五大工程：
育人质量工程 学科建设工程 科研创新工程
拔尖人才工程 社会服务工程
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风雨同舟 砥砺前行
导读
近日，我校发布《黑龙江八一农垦大学2016年毕业生就业质量年度报告》。《报告》从毕业生就业情况、就业质量分析等方面，全面总结了学校2016年毕业生就业工作。
（点击下方“阅读原文”，查阅全文内容。）
主要内容
★毕业生就业情况
1.毕业生规模结构
2.毕业生就业基本情况
3.毕业生就业流向分布
★2016年毕业生就业质量分析
1.就业市场
2.就业能力
3.满意度
毕业生就业情况
毕业生规模结构
我校2016年毕业生总计4065人，其中研究生305人，本科生3760人。毕业研究生分别来自全国14个省（区、市），其中男生109人，女生196人；本科毕业生分别来自全国25个省（区、市），其中男生为1886人，女生为1874人。
2016年毕业研究生生源地分布情况示意图
2016年毕业研究生男女比例示意图
2016年本科毕业生生源分布情况示意图
2016年本科毕业生男女比例示意图
毕业生就业基本情况
截至2016年8月31日，毕业研究生就业258人，初次就业率为84.59%。本科毕业生就业3029人，初次就业率为80.56%。
2016年毕业研究生一次就业率统计表
（统计数据截至2016年8月31日）
2016年本科毕业生一次就业率统计表
（统计数据截至2016年8月31日）
毕业生就业流向分布
（1）单位性质
我校毕业生以各类企业就业为主。毕业研究生进入企业就业人数占总人数的58.03%，本科毕业生进入各类企业就业占43.59%。
2016年毕业研究生就业单位性质流向示意图
2016年本科毕业生就业单位性质流向示意图
（2）地区流向
毕业研究生多数以省内就业为主，占52.46%；省外就业人数占26.56%，分布在北京、上海、天津等21个省市。本科毕业生主要集中在东北、华北及东部沿海地区就业，其中50.29%的毕业生在黑龙江省内就业。
2016年毕业研究生地域流向示意图
2016年本科毕业生地域流向示意图
（3）行业分布
毕业研究生多数从事的行业是农、林、牧、渔业，占毕业生总数的16.07%，其次科学研究和技术服务业，占14.43%。本科毕业生就业最多的为农、林、牧、渔业，占毕业生总数的16.57%；其次为制造业，占8.67%；批发和零售业占8.22%；电力、热力、燃气及水生产和供应业，占6.30%。
2016年毕业研究生就业单位行业分布示意图
2016年本科毕业生就业行业分布示意图
（4）升学情况
2016届毕业硕士研究生升学17人，考取率为5.57%，较上年提高0.68个百分点。本科毕业生考研率稳中有升，考取研究生503人，考研率为13.38%，较上年提高2.29个百分点。
2016年毕业研究生升学院校分布图
2016年本科毕业生考研院校分布图
（5）离校未就业毕业生情况。
至2016年8月31日，全校共有离校未就业毕业生778人，其中毕业研究生47人，本科毕业生731人，到目前为止，分别落实就业去向16人和208人，已经顺利实现就业。学校高度重视离校未就业毕业生工作，及时将各类招聘和招考信息通过移动终端推送给毕业生，做到离校不离心，服务不断线。
离校未就业毕业生就业情况示意图
2016年毕业生就业质量分析
就业市场
（1） 求职途径
通过调查，校园就业信息由于匹配度高、针对性强、学生采用率高，占学生就业信息来源的52.86%，校园招聘市场在毕业生就业过程中，发挥出主渠道作用。
毕业生求职途径示意图
（2）招聘单位地域分布
通过统计分析，72.61%的招聘单位来自东北三省（其中58.63%来自黑龙江省），来自华北地区占13.12%，东部沿海地区的占11.67%。
来校招聘用人单位区域分布示意图
（3）招聘单位类型
来校招聘毕业生的用人单位以民营企业为主，占60.48%，国有企业占14.67%，股份制企业占13.16%。
来我校招聘毕业生用人单位性质分布示意图
就业能力
（1）毕业生能力素质评价
用人单位对我校毕业生的敬业精神、团队协作、发展潜力、操作能力等方面比较认可，同时反映出毕业生在外语、计算机水平、创新能力等方面略显不足。
用人单位对毕业生能力素质评价
（2）毕业生总体表现评价
用人单位对我校毕业生的总体表现评价为较好以上的，比例达到92.85%，说明用人单位对我校的人才培养质量比较认可。
用人单位对毕业生总体表现评价
（3）在校期间社会实践锻炼情况
74.53%的毕业生在校时，都积极参与了各类实践锻炼活动，不断提高综合素质，提升其自身就业能力。
毕业生在校期间社会实践锻炼情况
满意度
（1）专业对口率
68.02%的毕业生认为所学专业与工作岗位能够对应，能够较好发挥专业优势。
毕业生就业专业对口率
（2）离校工作半年左右的薪资水平
毕业生工作半年左右时间，薪资水平低于2000元/月的，占9.78%；薪资水平在2000-4000元/月之间的，占68.57%；每月4000元以上的占21.65%。
学生毕业半年左右的薪资水平
（3）对毕业后第一份工作的满意度
87.21%的毕业生对毕业后第一份工作表示满意，另外还有12.79%的毕业生对第一份工作是不满意的。
毕业生对第一份工作的满意度
（4）对学校提供的就业指导的服务的满意度
79.03%的毕业生认为，学校提供的就业指导对自身有较大帮助。同时，学校也要在此基础上进一步提高就业指导的针对性和实效性，为毕业生提供更大帮助。
毕业生对学校提供就业指导服务的满意度
（5）用人单位对我校毕业生招聘服务工作开展情况的满意度
用人单位对我校毕业生招聘服务工作评价为比较满意以上的占91.62%，说明我校毕业生招聘服务工作总体上得到用人单位认可。
用人单位对我校招聘服务工作情况满意度
毕业生就业工作的主要特色
深化教育教学改革，培养复合应用人才
服务经济社会发展迫切需求
1.加强专业内涵建设，实施大类招生模式，提升专业建设水平。
2.改革人才培养模式，实施专项培养计划，积极推进开放办学。
3.深化教学方法改革，实施研究性教学，促进教学效果不断提升。
4.建设实践教学平台，改善实践教学条件，实践教学质量进一步提升。
5. 发挥督导教评作用，坚持实行常态监测，保证教学水平稳步提升。
突出抓好重点工作，不断创新工作方法
促进就业工作科学健康发展
1.加大日常指导和就业管理力度，突出基础保障作用，确保工作任务指标顺利完成。
2.深入推进“走出去”战略，加大校企合作订单培养力度，促进毕业生高质量就业。
3.创新思维，不断强化队伍建设，提升职业发展教育的专业化水平。
4.校局合作，注重品牌塑造，培养复合应用型基层管理人才。
落实创新创业政策，强化创新创业训练
指导服务学生创新创业实践
1.积极落实创新创业政策。
2.积极开展创新创业活动。
3.加强创新创业师资队伍建设。
4.加强创新创业训练计划管理。
5.积极开展各类专业技能竞赛。
卷后语
党和国家始终将我国农业改革创新和农业现代化建设摆在至关重要的位置。《规划》和中央一号文件明确了今后一段时期内，我国农业的发展目标和方向重点，随着这一系列要求和举措的逐步实施，对于高素质农业科技人员和各类管理人才的需求也必将大幅增加。
半个世纪前，黑龙江八一农垦大学伴随着北大荒的开发建设应运而生，从那时起，他就肩负起了我国农业现代化建设与发展的重任。八一农大作为一所以农为主、多学科协调发展的农业大学，学科门类齐全，开设专业丰富，特色优势明显，受到用人单位的普遍认可与好评，也为毕业生提供了广阔的就业空间。
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精彩
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图文编辑 | 杨悦
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